Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg bestaat sinds 11 april 1950 (het fonds heeft in de tussentijd enkele naamswijzigingen ondergaan). Het fonds voert de pensioenregelingen van uw werkgever uit. Het pensioenfonds is een onafhankelijke stichting en wordt geleid door een bestuur.
De belangrijkste taak van het pensioenfonds is ervoor te zorgen dat iemand die recht op een pensioen heeft, het pensioen ook echt krijgt. Het pensioenfonds moet daarom de administratie zorgvuldig bijhouden en zorgvuldig omgaan met het geld dat beheerd wordt.
Verschillende interne en externe partijen ondersteunen het bestuur van het pensioenfonds om alles zo goed mogelijk te laten verlopen.
Het bestuur bepaalt het beleid van het pensioenfonds. Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg is onder meer eindverantwoordelijk voor:
Het bestuur onderschrijft de Principes voor goed pensioenfondsbestuur die de Stichting van de Arbeid heeft vastgesteld. Deze principes gaan over:
Het bestuur bestaat uit 6 mensen. Zij werken net als u bij Huntsman Holland of hebben er gewerkt. Drie personen zijn benoemd door de werkgever, twee gekozen door de Ondernemingsraad en één persoon is gekozen door en uit de gepensioneerden.
Bestuursleden zijn aangesteld voor een periode van drie jaar. Voor hun aanstelling toetst De Nederlandsche Bank bestuursleden op hun kennis en integriteit.
| Naam | Namens |
| N. Mol | Werkgever |
| L. Thring | Werkgever |
| H. Gunneweg | Werkgever |
| A J Zeeuw | Werknemers |
| D van Schaik | Werknemers |
| G.C. Plaisier | Gepensioneerden |
Vragen aan het bestuur kunt u stellen aan de manager pensioenfonds R. Godding, via telefoonnummer 0181-292315.
Bij de uitvoering van de pensioenregeling zijn de volgende partijen betrokken:
Het pensioenbureau ondersteunt het bestuur bij de praktische uitvoering van zijn taken. Dit houdt in dat het pensioenbureau:
Samenstelling
Bij het pensioenbureau werken 2 personen. Zij werken samen om de taken van het pensioenbureau zo goed mogelijk uit te voeren.
Werknemers en werkgever betalen pensioenpremie. Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg beheert dat geld en zorgt ervoor dat er geld is als u met pensioen gaat. Dat doet het pensioenfonds door te beleggen. Dat doet het pensioenfonds niet zelf, maar laat het pensioenfonds een externe vermogensbeheerder doen, namelijk Nationale Nederlanden Investment Partners. Vermogensbeheerders weten veel over beleggen, doen dat voor meer organisaties en kunnen daarom goedkoper werken.
Het pensioenfonds heeft zijn pensioenadministratie uitbesteed aan een uitvoeringsorganisatie, AZL NV. Andere taken die AZL NV uitvoert in opdracht van het fonds zijn onder meer:
De volgende partijen geven gevraagd of ongevraagd advies aan het pensioenfonds:
Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg streeft ernaar om voor u een goed pensioen te regelen met de pensioenpremie die u en uw werkgever betalen. Het pensioenfonds belegt het geld van de pensioenpremie. Dit doet het fonds zo goed en zorgvuldig mogelijk. Hoe het pensioenfonds belegt, staat in het beleggingsbeleid.
Taak
De beleggingscommissie adviseert het bestuur over het beleggingsbeleid en wie dat beleid het beste kan uitvoeren. Bij het pensioenfonds voeren vermogensbeheerders het beleggingsbeleid uit. De beleggingscommissie controleert of deze vermogensbeheerders zich houden aan de afspraken en houdt in de gaten welke resultaten ze boeken.
Samenstelling
De beleggingscommissie bestaat uit 4 personen.
| Naam | Namens |
| B. de Jong | Voorzitter/Externe adviseur |
| R. Godding | Secretaris |
| A.J. Zeeuw(aspirant) | Lid |
| P. Westland | Externe adviseur |
Het bestuur van het pensioenfonds legt verantwoording af aan het verantwoordingsorgaan. Dit orgaan heeft vooral een controlerende rol binnen de organisatie van het fonds.
Taak
Het verantwoordingsorgaan controleert of het bestuur:
Het gaat daarbij vooral om de vraag of het bestuur bij zijn beleid op een evenwichtige manier heeft rekening gehouden met de belangen van alle belanghebbenden. Het oordeel van het verantwoordingsorgaan staat in het jaarverslag. Het verantwoordingsorgaan kan ook ongevraagd advies aan het bestuur geven.
Samenstelling
Het verantwoordingsorgaan bestaat uit 4 leden. Werknemers en gepensioneerden worden elk vertegenwoordigd. Zij zijn benoemd voor een periode van drie jaar.
| Naam | Namens |
| P. Oostveen | Voorzitter / Gepensioneerden |
| R. Verhulst | Gepensioneerden |
| H Mensinga | Secretaris / Gepensioneerden |
| M Goudappel | Werknemers |
Willis Towers Watson is de (adviserend) actuaris van het pensioenfonds. Dit bedrijf bekijkt geregeld hoe het pensioenfonds er financieel voor staat. De actuaris geeft advies over besluiten die gaan over de financiële positie van het pensioenfonds. Denkt u daarbij aan een besluit over:
De certificerend actuaris controleert de zogeheten voorziening pensioenverplichtingen. Hij bekijkt dus of het pensioenfonds voldoende geld heeft om er zeker van te kunnen zijn dat (samen met de nog te ontvangen pensioenpremies) alle pensioenen betaald kunnen worden. Ook geeft de certificerend actuaris een verklaring af, die het pensioenfonds in zijn jaarrekening openbaar maakt.
De accountant controleert of de jaarrekening van het pensioenfonds klopt. Als hij de cijfers heeft goedgekeurd, geeft de accountant een accountantsverklaring af. De accountant van het pensioenfonds is een medewerker van Mazars Accountants N.V. in Rotterdam.
De compliance officer controleert of de Gedragscode wordt nageleefd.
Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg staat onder toezicht van:
De Nederlandsche Bank (DNB) houdt toezicht op de financiële markten. Zij controleert of financiële ondernemingen hun afspraken nakomen. Pensioenfondsen zijn belangrijke spelers op de financiële markten. Daarom moeten zij aan verschillende wettelijke eisen voldoen. DNB controleert of Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg aan de eisen voldoet. Zo controleert DNB bijvoorbeeld:
Mensen moeten vertrouwen hebben in de pensioensector en een bewuste keuze kunnen maken over hun pensioen. Daarom houdt de Autoriteit Financiële Markten (AFM) toezicht op het gedrag van pensioenfondsen. De AFM controleert, op basis van de Pensioenwet, de kwaliteit van de informatie aan verzekerden. Volgens deze wet moet de informatie begrijpelijk, duidelijk, juist en op tijd zijn.
Intern toezicht is één van de Principes van goed pensioenfondsbestuur. Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg heeft hiervoor een visitatiecommissie in het leven geroepen. Dit betekent dat 3 onafhankelijke deskundigen een keer per jaar het pensioenfonds controleren.
Onafhankelijk betekent dat de deskundigen op geen enkele manier betrokken zijn bij het functioneren van het pensioenfonds. De visitatiecommissie beoordeelt het pensioenfonds op onder meer:
De bevindingen van de Visitatiecommissie worden in het jaarverslag bekendgemaakt.
De beleidsdekkingsgraad per eind juni 2025 bedraagt 142,8%. De beleidsdekkingsgraad is de basis voor het berekenen van een mogelijke indexatie.
Hieronder ziet u in een grafiek hoe de beleidsdekkingsgraad van het pensioenfonds zich de afgelopen jaren heeft ontwikkeld.
Wat is een dekkingsgraad?
De dekkingsgraad is een vereenvoudigde weergave van de financiële positie van Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg. De dekkingsgraad is een percentage. Het geeft de verhouding aan tussen het kapitaal dat het pensioenfonds bezit en het kapitaal dat het pensioenfonds nodig heeft om nu en in de toekomst alle opgebouwde pensioenen (nominale pensioenen) uit te kunnen betalen.
Een dekkingsgraad van 100% betekent dat een pensioenfonds precies genoeg geld heeft om alle nominale pensioenen uit te betalen. Maar geen geld over houdt voor bijvoorbeeld toeslagverlening en de administratiekosten. Bij een dekkingsgraad van 105% heeft het pensioenfonds voor elke euro die het aan pensioen moet uitkeren, €1,05 beschikbaar. In deze situatie spreek je van een reserve van 5%.
Beleidsdekkingsgraad
De dekkingsgraad is een momentopname. Hij verschilt van dag tot dag. De financiële positie van het pensioenfonds verandert namelijk continu. Zo stijgt en daalt de waarde van aandelen en andere beleggingen, vertrekken er deelnemers en gaan er mensen met pensioen.
Elke maand berekenen we de actuele dekkingsgraad. De beleidsdekkingsgraad is het 12-maands gemiddelde van de actuele dekkingsgraden. Door deze demping toont de beleidsdekkingsgraad een goede weergave van hoe de financiële positie van het pensioenfonds zich heeft ontwikkeld het afgelopen jaar. Ieder jaar in december neemt het bestuur een besluit over de indexatie van de opgebouwde pensioenen. De hoogte van de beleidsdekkingsgraad is dan een belangrijk percentage waarop het besluit wordt gebaseerd.
Ontwikkeling gemiddelde dekkingsgraad (juni 2025)
Onze administrateur AZL maakt iedere maand een quickscan van het verloop van de beleidsdekkingsgraad en financiële positie van het pensioenfonds. Hierin treft u meer detailinformatie aan.
Waarom beleggen?
Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg streeft ernaar om op lange termijn een goed pensioen te regelen met de pensioenpremie die u en uw werkgever betalen. Het pensioenfonds belegt de pensioenpremie zo goed en zorgvuldig mogelijk. Hoe het pensioenfonds belegt, staat in het beleggingsbeleid.
Het pensioenfonds moet beleggen om voldoende geld te kunnen verdienen. Als het pensioenfonds alleen zou sparen zou er niet genoeg geld binnenkomen om alle pensioenen nu en in de toekomst te kunnen betalen.
Hoe gaat dat in zijn werk?
Er wordt jaarlijks een beleggingsplan opgesteld. Hierbij kijkt het bestuur naar studies en adviezen van interne en externe adviseurs (ALM studie, externe vermogensbeheerders, marktomstandigheden). Het bestuur voert daarna het beleggingsbeleid uit volgens dit beleggingsplan.
Uitvoering
Het pensioenfonds belegt niet zelf, maar laat dat over aan een externe vermogensbeheerder, namelijk NN investment partners, een onderdeel van NN Group.
Deze vermogensbeheerder weet veel over beleggen, doet dat voor meer organisaties en kan daarom goedkoper werken. Met de vermogensbeheerder is een contract afgesloten. Het pensioenfonds controleert of de vermogensbeheerder zich houdt aan de gemaakte afspraken.
Beheersen van risico’s
Aan beleggen zijn risico’s verbonden. Beleggingen kunnen door omstandigheden meer of minder waard worden. Het pensioenfonds beheerst de risico’s in zijn beleggingen.
Verantwoord beleggen
Het Pensioenfonds heeft een Maatschappelijk Verantwoord Beleggen (MVB) -beleid. Daarbij houdt het rekening met wettelijke eisen die aan MVB worden gesteld. Het pensioenfonds heeft de overtuiging dat het meenemen van duurzaamsheidsoverwegingen positief bijdraagt aan het risico-rendementsprofiel van de beleggingen van het pensioenfonds. Hierbij opereert het pensioenfonds gezien de beperkte omvang vanzelfsprekend binnen de middelen en instrumenten die het heeft.
Het pensioenfonds houdt in het beleid rekening met de eisen die de wet stelt aan MVB, zo wordt niet direct belegd in producenten van clustermunitie of in landen waartegen een wapenembargo loopt.
Het betrokkenheidsbeleid is onderdeel van het MVB-beleid. Het pensioenfonds volgt het stembeleid van de beleggingsfondsen waarin belegd wordt.. Ook voor het voeren van dialoog (engagement) met ondernemingen wordt gebruik gemaakt van het betrokkenheidsbeleid van de beleggingsfondsen waarin belegd wordt.
Voor vragen of opmerkingen over het beleggingsbeleid kunt u contact met het pensioenfonds opnemen.
Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg moet beleggen om voldoende geld te kunnen verdienen. Als het alleen zou sparen, zou het niet genoeg geld verdienen om alle pensioenen nu en in de toekomst te kunnen betalen.
Beleggen is niet zonder risico. Beleggingen kunnen door omstandigheden meer of minder waard worden. Het bestuur vindt het belangrijk om deze risico’s te kennen en te beheersen. Dat is het risicomanagement.
Bij beleggen kiest het pensioenfonds grofweg uit:
Weinig risico met sparen
Sparen is bijna zonder risico. Iemand stort het geld op een bankrekening en ontvangt in ruil daarvoor rente.
Als pensioenfondsen alleen maar zouden sparen, zou uw pensioen zeer waarschijnlijk lager zijn. Of zou u aanzienlijk meer pensioenpremie moeten betalen.
Meer risico met beleggen
Met beleggen loopt een pensioenfonds meer risico. Er is een beetje meer risico als het pensioenfonds geld belegt in een veilige obligatie. Een obligatie is een lening aan een land, bank of bedrijf. In ruil daarvoor ontvangt het fonds rente. Er is veel meer risico als het fonds belegt in bijvoorbeeld aandelen. Als een pensioenfonds een aandeel koopt van een bedrijf, wordt het pensioenfonds een stukje eigenaar van die onderneming.
Als pensioenfondsen alleen maar in aandelen zouden beleggen, zouden ze te veel risico lopen. Het pensioenfonds streeft ernaar dat het nu en in de toekomst uw pensioen kan betalen.
Om de risico’s te beperken onderneemt het pensioenfonds op verschillende manieren actie:
Hoeveel risico het fonds kan en wil lopen hangt onder meer af van de dekkingsgraad. Bij een lagere dekkingsgraad richt het pensioenfonds de beleggingsportefeuille veiliger in en bij een hogere dekkingsgraad kan het fonds iets meer risico nemen.
Hier houdt het risicomanagement niet op. Het bestuur vindt het belangrijk om alle relevante risico’s te kennen die het pensioenfonds mogelijk loopt. Daarom inventariseert het bestuur jaarlijks de risico’s om zo:
Aan de hand van deze risico-inventarisatie ziet het bestuur hoe het zit met de risico’s en kan het bestuur, als dat nodig is, bijsturen.
Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg moet beleggen om voldoende geld te kunnen verdienen. Als het alleen zou sparen, zou het niet genoeg geld verdienen om alle pensioenen nu en in de toekomst te kunnen betalen.
Beleggen is niet zonder risico. Beleggingen kunnen door omstandigheden meer of minder waard worden. Het bestuur vindt het belangrijk om deze risico’s te kennen en te beheersen. Dat is het risicomanagement.
Bij beleggen kiest het pensioenfonds grofweg uit:
Weinig risico met sparen
Sparen is bijna zonder risico. Iemand stort het geld op een bankrekening en ontvangt in ruil daarvoor rente.
Als pensioenfondsen alleen maar zouden sparen, zou uw pensioen zeer waarschijnlijk lager zijn. Of zou u aanzienlijk meer pensioenpremie moeten betalen.
Meer risico met beleggen
Met beleggen loopt een pensioenfonds meer risico. Er is een beetje meer risico als het pensioenfonds geld belegt in een veilige obligatie. Een obligatie is een lening aan een land, bank of bedrijf. In ruil daarvoor ontvangt het fonds rente. Er is veel meer risico als het fonds belegt in bijvoorbeeld aandelen. Als een pensioenfonds een aandeel koopt van een bedrijf, wordt het pensioenfonds een stukje eigenaar van die onderneming.
Als pensioenfondsen alleen maar in aandelen zouden beleggen, zouden ze te veel risico lopen. Het pensioenfonds streeft ernaar dat het nu en in de toekomst uw pensioen kan betalen.
Om de risico’s te beperken onderneemt het pensioenfonds op verschillende manieren actie:
Hoeveel risico het fonds kan en wil lopen hangt onder meer af van de dekkingsgraad. Bij een lagere dekkingsgraad richt het pensioenfonds de beleggingsportefeuille veiliger in en bij een hogere dekkingsgraad kan het fonds iets meer risico nemen.
Hier houdt het risicomanagement niet op. Het bestuur vindt het belangrijk om alle relevante risico’s te kennen die het pensioenfonds mogelijk loopt. Daarom inventariseert het bestuur jaarlijks de risico’s om zo:
Aan de hand van deze risico-inventarisatie ziet het bestuur hoe het zit met de risico’s en kan het bestuur, als dat nodig is, bijsturen.
Waar dien ik mijn klacht in?
Wanneer u een klacht of geschil hebt dan kunt u deze indienen bij de administrateur van het pensioenfonds. U kunt dit doen door:
Om u zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn, vermeld uw klantnummer en telefoonnummer op uw brief. U vindt het klantnummer op de brieven die u van het pensioenfonds ontvangt.
Wat gebeurt er met mijn klacht?
Als ik het er niet mee eens ben
Als u het niet eens bent met het antwoord van het pensioenfonds, dan kunt bezwaar indienen bij het bestuur. Stuur uw bezwaar binnen 45 dagen na ontvangst van de reactie op uw klacht naar:
Bestuur Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg
Postbus 1020
3180 AA Rozenburg
U krijgt binnen twee weken een ontvangstbevestiging van het pensioenfonds.
Wat doet het bestuur?
Het bestuur verdiept zich in het geschil, bijvoorbeeld door te informeren naar de standpunten van beide partijen. U kunt zich daarbij laten bijstaan door een vertrouwenspersoon.
Uiterlijk drie maanden nadat het bestuur het bezwaarschrift heeft ontvangen, neemt het bestuur een beslissing over het bezwaar. Daarna ontvangt u binnen twee weken een brief met de beslissing en de reden waarom het pensioenfonds dat besloten heeft.
Meer informatie
Wilt u meer weten? Bekijk dan de Geschillenregeling van Stichting Pensioenfonds Huntsman Rozenburg.
Bij afwijzing: de Geschillen Instantie Pensioenfondsen (GIP) of de rechter.
U kunt pas een beroep op GIP doen als u de vorige stappen in de klachtenprocedure hebt doorlopen of als er 12 weken na het indienen van de klacht zijn verstreken en er geen inhoudelijke reactie is ontvangen.
U kunt Geschillen Instantie als volgt bereiken:
Geschillen Instantie Pensioenfondsen
Varrolaan 100
3584 BW UTRECHT
E-mail: info@gipcontact.nl
U kunt ook naar de burgerlijke rechter gaan. Schrijf dan naar :
Rechtbank Limburg burgerlijk recht/kanton Locatie Maastricht
Postbus 1989
6201 BZ Maastricht
Het is goed om te weten dat aan een procedure bij de burgerlijke rechter kosten zijn verbonden.
Uit dienst gaan
Als u uit dienst gaat dan wordt u een ‘slapende’ deelnemer van het pensioenfonds. Het opgebouwd nabestaandenpensioen tot en met 2019 blijft dan onveranderd. De jaren vanaf 2020 tot en met uw datum uit dienst was het nabestaandenpensioen verzekerd. Deze verzekering vervalt als u een ‘slapende’ deelnemer wordt. Omdat er dan een gat in uw nabestaandenpensioen ontstaat heeft het bestuur van het pensioenfonds vanuit de zorggedachte besloten om automatisch een stukje van uw opgebouwde ouderdomspensioen om te ruilen naar een hoger opgebouwd nabestaandenpensioen als u uit dienst gaat. Deze wijziging is in het pensioenreglement van 14 september 2020 doorgevoerd. Het gat in het opgebouwde nabestaandenpensioen wordt hiermee grotendeels gedicht. Wanneer u pensioneert kunt u altijd weer (een deel van) uw opgebouwde nabestaandenpensioen omruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Afhankelijk van uw persoonlijke situatie en voorkeur kunt u een keuze maken. U kunt dan een berekening opvragen bij onze administrateur zodat u inzicht heeft in de gevolgen van uw keuze.
Gaat u ergens anders werken dan kunt u ook een waardeoverdracht doen van uw opgebouwde aanspraken.
Pensioneren
Het door u opgebouwd nabestaandenpensioen tot en met 2019 blijft onveranderd en wordt uitgekeerd als u mocht komen te overlijden, ook na pensionering. De jaren vanaf 2020 tot en met uw datum van pensioneren is het nabestaandenpensioen verzekerd. Deze verzekering vervalt als u pensioneert. Om te voorkomen dat er dan een gat in uw nabestaandenpensioen ontstaat heeft het bestuur van het pensioenfonds vanuit de zorggedachte besloten om bij uw pensionering automatisch een stukje van uw opgebouwde ouderdomspensioen om te ruilen naar een hoger opgebouwd nabestaandenpensioen. Deze wijziging is in het pensioenreglement van 14 september 2020 doorgevoerd. Uw ouderdomspensioen wordt in dat geval dus iets lager maar het opgebouwd partnerpensioen wordt hoger. Ongeveer zes maanden voorafgaande aan uw pensionering ontvangt u een overzicht van het pensioenfonds met wat dit betekent voor de hoogte van de opgebouwde bedragen van uw ouderdomspensioen en partnerpensioen. U kunt dan altijd weer (een deel van) uw opgebouwde nabestaandenpensioen omruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Afhankelijk van uw persoonlijke situatie en voorkeur kunt u een keuze maken. U kunt dan een berekening opvragen bij onze administrateur zodat u inzicht heeft in de gevolgen van uw keuze. Geeft u uw keuze wel tijdig door aan ons. Als uw pensioen eenmaal is ingegaan dan kunt u geen wijzigingen meer aanbrengen in het partnerpensioen!
Postbus 4471
6401 CZ Heerlen
